- La société de gardiennage est-elle déclarée à la Préfecture départementale ? Si oui, elle doit disposer d’un numéro de déclaration qu’elle peut vous communiquer sur demande.
- La société de gardiennage respecte-t-elle le Code du Travail ? Ses agents de sécurité sont-ils déclarés et rémunérés en fonction de ce qui est indiqué dans leur convention collective ? La société de gardiennage travaille-t-elle en sous-traitance ?
- Quel type de contrat vous propose-t-on ? La société de gardiennage a-t-elle souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle ?
- Comment les agents de sécurité sont-ils sélectionnés ? Sur quelles qualités ?
- Quelle est la formation des agents de sécurité qui vous seront affectés ? S’il s’agit d’un lieu ou d’un poste de travail spécifique, devront-ils recevoir une formation complémentaire ? Qui va s’en charger ?
- La société de gardiennage effectue-t-elle du « contrôle qualité » en contrôlant le travail de ses agents de sécurité ? Sur quels critères se base ce contrôle ?
- La permanence de sécurité pourra-t-elle être assurée tout au long de l’année ? 7j/7 ? 24h/24 ? En cas d’absence d’un agent de sécurité, le remplacement est-il assuré ? Quelles en sont les modalités ?
Pour finir je vous invite a vous rendre sur le site de cette société de sécurité paris pour en savoir plus !